Tổng hợp 2023: Cách Tính Lương Shipper Giao Hàng Nhanh “cực Chuẩn” 2023

naima.vn gửi bạn bài viết Cách Tính Lương Shipper Giao Hàng Nhanh “cực Chuẩn” 2023. Cùng chúng tôi xem nhé!

Cách Tính Lương Shipper Giao Hàng Nhanh là một trong những thông tin bắt buộc đối với những ai muốn ứng tuyển vào vị trí. Nếu bạn cũng bối rối về những câu hỏi trên, đừng lo lắng, Mua Sẽ giúp bạn gỡ rối và cung cấp thêm nhiều kiến ​​thức hữu ích về tính lương cho nhân viên giao hàng nhanh hiện nay.

1. Lương chuyển phát nhanh có cao không?

shipper là vị trí phổ thông, yêu cầu công việc tương đối đơn giản. Tuy nhiên, công việc shipper đang trở nên phổ biến và trở thành lựa chọn của nhiều người. Đặc biệt là những người cần kiếm thêm thu nhập như sinh viên, người trên 65 tuổi có sức khỏe tốt, người lao động có thu nhập thấp…

Trên thực tế, mức lương của nhân viên giao hàng có thể cao hơn so với nhân viên văn phòng khác.Nó cũng phụ thuộc vào lĩnh vực bạn làm việc, mức độ chăm chỉ của bạn và khả năng chạy của bạn Các chỉ số hiệu suất chính của bạn. Nói cách khác, để đánh giá lương của nhân viên chuyển phát nhanh có cao hay không, phải căn cứ vào bảng lương của nhân viên chuyển phát nhanh và lương của nhân viên chuyển phát nhanh để tính.

Trong những trường hợp bình thường, mức lương cơ bản của nhân viên chuyển phát nhanh tương đối cao và ổn định:

  • Nhân viên part-time (nhân viên bán thời gian) khoảng 5 triệu đến 6 triệu đồng.
  • Nhân viên chính thức (nhân viên chính thức) khoảng 8 triệu đến 10 triệu đồng.

Nghề shipper là một công việc tương đối dễ dàng, ngồi trên xe ôm là bạn đã có thể có thu nhập ổn định. Trên thực tế, các shipper cũng cần phải đối mặt với nhiều khó khăn và thử thách nếu muốn thành công và kiếm được mức lương cao. Ngoài ra, mức lương của nhân viên chuyển phát nhanh còn phụ thuộc vào số lượng đơn hàng, thời gian làm việc và mức độ chăm chỉ của bạn. Bạn có thể tìm hiểu thêm về các yêu cầu công việc hoặc ngành cụ thể trong các bài đăng tuyển dụng chính, chẳng hạn như: việc làm tại thành phố hồ chí minhLàm việc tại Hà Nội,…

Cách tính lương nhân viên giao hàng nhanh là một trong những thông tin cần thiết khi ứng tuyển vào vị trí này

>>> Xem thêm: Người giao hàng là gì?Tất cả thông tin về người gửi hàng

hai.Người gửi hàng Doanh thu tối thiểu Giao hàng nhanh

Shipper Minimum Wage Giao Hàng Nhanh là mức lương tối thiểu mà các shipper nhận được khi bắt đầu làm việc. Đây là một trong những cam kết mà JS đặt ra nhằm duy trì quyền lợi và đảm bảo các shipper luôn có lượng công việc phù hợp và thu nhập ổn định. Thay vào đó, người gửi hàng cũng cần phải đáp ứng các quy tắc hợp đồng và lao động hoặc các thỏa thuận khác để đáp ứng mức lương tối thiểu này. Ví dụ: thời gian, đồng phục, thái độ làm việc…

Ngoài giờ làm việc, khối lượng công việc, số lượng đơn hàng giao trong tháng (hay nói cách khác là KPIs), shipper còn được tăng thêm thu nhập.

Mức lương tối thiểu cho người giao hàng nhanh ở các khu vực khác nhau thường khác nhau. Theo khảo sát hiện nay, tại các thành phố lớn như Sài Gòn, mức lương tối thiểu cho nhân viên giao hàng nhanh, Hà Nội, Đà Nẵng chín chục triệu. Trong khi đó, mức lương tối thiểu của shipper ở các tỉnh khác thường là 6 – 7 triệu đồng.

Người gửi hàng Doanh thu tối thiểu Vận chuyển nhanh
đến Để áp dụng Chuyển phát nhanh, bạn cần biết doanh thu tối thiểu của người gửi Chuyển phát nhanh

ba.Số liệu tính toán bảng lương của người gửi hàng Vận chuyển nhanh

trước khi tôi muốn Đăng ký làm Shipper để giao hàng nhanh Bạn cần hiểu lương của shipper chuyển phát nhanh khác với lương của các công ty vận chuyển khác như thế nào, và chỉ số tính lương của shipper chuyển phát nhanh là gì. Dưới đây là các số liệu về tiền lương cho các chủ hàng chuyển phát nhanh:

  • lương cứng,
  • trả lương theo hiệu suất,
  • tiền thưởng hiệu suất.

1. Lương cứng shipper Giao hàng nhanh

Lương cố định là chỉ tiêu cơ bản và quan trọng nhất để tính lương của shipper.lương cứng người giao hàng Thường khác nhau, tùy thuộc vào mức lương cơ bản của người giao hàng đó và số ngày làm việc của mỗi người giao hàng.

Cụ thể, lương cứng của nhân viên giao hàng nhanh được tính theo công thức sau:

lương cứng cho shipper = Lương cơ bản x số ngày làm việc thực tế của người ký gửi: số ngày làm việc trong tháng hiện tại.

Crydom trả cho người gửi hàng mức lương cơ bản dựa trên số điểm mà người gửi hàng kiếm được trong một ngày:

Điểm kiếm được

lương

✅ Shipper trung bình hàng ngày từ 15h đến 29h

1.500.000 VNĐ

✅ Người gửi hàng trung bình 30 đến 39 xu mỗi ngày

2.000.000 VNĐ

✅ Chủ hàng kiếm được trung bình từ 40 đến 49 điểm mỗi ngày

2.500.000 VNĐ

✅ Người gửi hàng trung bình 50 đến 59 xu mỗi ngày

⭐ 3.000.000 VNĐ

✅ Người gửi hàng trung bình 60 đến 69 xu mỗi ngày

⭐ 3.000.000 VNĐ

Ví dụ: Tháng 2 có 28 ngày, được nghỉ 3 ngày chủ nhật, nghỉ ốm đau 2 ngày, trung bình mỗi ngày giải quyết được 42 hồ sơ. Sau đó:

Mức lương cơ bản của bạn là 2.500.000 VNĐ.

Số ngày làm việc trong tháng là 25 ngày (kể cả 3 ngày chủ nhật không hưởng lương).

Số ngày làm việc thực tế của người gửi hàng là 23 ngày (do bạn đã nghỉ 2 ngày).

Lương cố định của shipper giao hàng nhanh được tính là 2.500.000 x 23 : 25 = 2.300.000 VND.

Lương cứng cho shipper giao hàng nhanh
Lương cứng là chỉ số quan trọng trong cách tính lương shipper Vận Chuyển Nhanh

2. Xác định lương dựa trên năng suất của shipper Giao hàng nhanh

Cách tính Lương của Người giao hàng Năng suất giao hàng nhanh khác nhau giữa các địa điểm.

Tiền lương được xác định dựa trên năng suất của đội đón khách:

Lương năng suất của nhân viên giao hàng được tính trên cơ sở từng đơn hàng và phụ thuộc vào trọng lượng của đơn hàng giao.

trọng lượng đặt hàng

lương

✅ Đơn hàng có trọng lượng tối đa 200 gram

⭐ 1.200đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng dưới 1kg

⭐ 1.350đ/chiếc

✅ Đơn hàng có trọng lượng tối đa 3kg

⭐ 1.700đ/người

✅ Đơn hàng dưới 4kg

⭐ 1.900đ/người

✅ Khối lượng đơn hàng từ 5kg trở xuống

⭐ 2.100đ/cái

✅ Đơn hàng có trọng lượng trên 5kg đến dưới 20kg

⭐ Thêm 200đ/kg

Xác định lương dựa trên năng suất công nhân giao hàng:

Lương năng suất cho nhân viên giao hàng của Giao Hàng Nhanh được tính như sau:

trọng lượng đặt hàng

lương

✅ Đơn hàng có trọng lượng tối đa 200 gram

4.000đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng dưới 1kg

⭐ 4.500đ/người đơn

✅ Đơn hàng dưới 2kg

⭐ 5.000đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng có trọng lượng tối đa 3kg

5.500 đồng/người

✅ Đơn hàng dưới 4kg

6.000đ/đơn hàng

✅ Khối lượng đơn hàng từ 5kg trở xuống

7.000đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng dưới 6kg

9.000đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng dưới 7kg

⭐ 11.000đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng dưới 8kg

⭐ 13.000đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng dưới 9kg

⭐ 15.000đ/đơn hàng

✅ Đơn hàng nặng trên 10kg.

⭐ Thêm 2.000đ/kg

Tính lương theo năng suất:

Tiền lương năng suất cho người lao động trở lại được tính như sau:

  • 5.000đ cho đơn hàng từ 3kg trở xuống;
  • Đơn hàng từ 3kg trở lên cộng thêm 1.000đ/kg.

>> có thể bạn quan tâm: 3 điều bạn phải biết trước khi trở thành nhân viên chuyển phát nhanh!

Cách Tính Lương Shipper Theo Năng Suất Để Giao Hàng Nhanh
Cách tính lương shipper Các địa điểm khác nhau có hiệu quả ship nhanh khác nhau

3. Thưởng thành tích người giao hàng Giao hàng nhanh

Ngoài lương năng suất, quy định về cách tính lương chuyển phát nhanh, thưởng hiệu suất đối với nhân viên chuyển phát đi và về cũng có sự khác biệt.

Thưởng thành tích nhân viên:

Phần thưởng hiệu suất của người chọn được xác định theo tỷ lệ chọn thành công:

  • Tỷ lệ thành công đạt 90% và 5% đơn hàng sẽ được tặng;
  • Tỷ lệ thành công 95%, 10% đơn hàng miễn phí;
  • Tỷ lệ thành công đạt 97% và 15% đơn hàng sẽ được tặng;
  • Khi tỷ lệ thành công đạt 100% thưởng 20% ​​đơn hàng.

Những nhân viên trả lại hàng do không giao được sẽ nhận được phần thưởng hiệu suất tương tự như những người lấy hàng.

Phần thưởng hiệu suất chuyển phát nhanh:

Cách tính thưởng hiệu suất cho nhân viên chuyển phát nhanh như sau:

  • Tỷ lệ giao hàng thành công đạt 80% và đơn hàng được miễn phí 10%;
  • Tỷ lệ giao hàng thành công đạt 85% và đơn hàng thưởng là 20%;
  • Tỷ lệ giao hàng thành công đạt 90% và đơn hàng thưởng là 30%;
  • Tỷ lệ giao hàng thành công đạt 95% và đơn hàng thưởng là 40%;
  • Khi tỷ lệ giao hàng thất bại vượt quá 30%, mức phạt 10% sẽ được áp dụng.
Giao hàng nhanh Tiền thưởng hiệu suất người giao hàng
Trong cách tính lương của nhân viên chuyển phát nhanh, quy định về thưởng hiệu quả đối với nhân viên gửi hàng và nhân viên trả hàng cũng có sự khác biệt.

Bốn.Cách tính lương người gửi hàng Vận chuyển nhanh

Khi bạn hiểu các số liệu về cách tính lương cho người giao hàng nhanh, bạn có thể tự tính lương cho mình dựa trên công thức tính lương được công bố dưới đây:

Cách tính lương shipper Giao hàng nhanh cho nhân viên chính thức và nhân viên bán thời gian ca tối/chủ nhật:

Tổng lương = lương cố định + lương hiệu suất + thưởng hiệu suất.

Cách tính lương shipper điều động nhanh khác nhân viên part-time (bán thời gian):​​​​​​

Tổng lương = (Số đơn hàng vận chuyển thành công + điểm lấy/trả thành công + điểm lấy/trả thêm) x phụ cấp theo quy định.

Mới đây, Crydom đã trang bị công cụ tính lương shipper tự động, chính xác và nhanh chóng, giúp tiết kiệm thời gian cho bộ phận kế toán và giúp nhân viên theo dõi lương dễ dàng. Từ đó, chủ hàng sẽ có động lực làm việc hăng say, nâng cao hiệu quả công việc, tăng lương.

Cách tính Shipper trả cho giao hàng nhanh
Bạn có thể áp dụng cách tính lương shipper, theo công thức thông thường để ship hàng nhanh hoặc sử dụng công cụ do công ty công bố

Cách tính Shipper trả cho giao hàng nhanh Cũng không quá phức tạp, chỉ cần bạn nắm rõ các chỉ số và cách tính là có thể ra được mức lương của mình.màn hình lưới ván Cập nhật thông tin tuyển dụng và tích lũy kinh nghiệm làm việc. Chúc các bạn tìm được công việc với mức lương ưng ý!

>> Xem thêm:

Tham khảo một số công việc giao hàng trên naima.vn:

Nguyễn Vĩnh.

Related Posts